2013年三江侗族自治县公开推荐选拔科级领导干部简章
作者：三江县委组织部
来源：三江县委组织部
时间：2015-03-18 16:41
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化我县干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，为建设“富民强县，科学发展新三江”提供人才支持和组织保障，经县委同意，现面向全县党政机关、人民团体和事业单位在职在编人员进行公开推荐选拔科级（或相当科级）领导干部3名。
一、推荐职位和数量
（一）县法制办主任1名（正科级）；
（二）县民族事务局副局长1名（副科级）；
（三）县职业技术学校副校长1名（相当副科级）。
二、推荐条件
（一）基本条件
1.具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等规定的条件；
2.大学本科以上文化程度；
3.有4年以上工作经历(2009年10月31日前参加工作)；
4.年龄在45周岁以下（1968年11月1日以后出生）；
5.身体健康；
6.具备相应职位所需的其他条件。
（二）职位要求
1.县法制办主任：现任正科级（或相当正科级）职务，或现任副科级（或相当副科级）职务满2年以上人员（2011年10月31日前任职）；法律及相关专业，具有较强的组织协调能力。
2.县民族事务局副局长：熟悉党和国家的民族工作方针、政策、法律、法规；少数民族优先。
3.县职业技术学校副校长：熟悉教育工作或者具有从事教育教学、教育行政管理工作4年以上（含4年）的经历；同时符合下列条件之一的：①公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作满4年的；②现任县教育局、三江中学、县民族高中、县教师学习与资源中心、县职业技术学校中层正职及以上职务满2年的；③现任各初级中学校长、副校长满2年的；④现任各乡镇中心校校长满2年的。
上述资格条件中，年龄、学历、职务和任职年限均含本数。任职时间计算截止时间为2013年10月31日。
（三）有下列情况之一者，不得推荐：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的；
6.法律、法规规定不适宜担任领导职务的。
三、选拔程序
（一）宣传发动(10月21日-25日)
1.通过下发文件、公告等方式，公开发布选拔的职位、推荐范围、推荐条件、程序、时间、要求等信息。
2.通过三江电视台、《三江党建网》等媒体和公告栏等宣传平台广泛开展宣传发动工作。
（二）初始推荐(10月25日-11月10日)
一是组织推荐。各单位党组织召开会议，集体研究决定推荐人选，并报送推荐人选的《单位党组织推荐表》和现实表现材料。二是群众举荐。各级领导干部、社会各界人士均可向组织举荐，群众举荐须填写《干部群众举荐表》并签署真实姓名，不签署的为无效推荐。三是个人自荐。符合条件的个人可向组织自荐，个人自荐须填写《个人自荐表》并签署姓名，同时报送身份证、任职证明、学历学位证书、专业技术职称证书、奖励证书及其他证明材料复印件。组织推荐、群众举荐应征得被推荐人同意，原则上，组织推荐、群众举荐每个职位提名人选不超过2人。
（三）资格审查 (11月5日-10日)
县委组织部对推荐情况进行梳理汇总，根据职位的推荐范围和条件进行资格审查，对资格审查不合格的初始提名人选向推荐单位通报，并将资格审查合格的初始提名人选名单在一定范围内公布。
（四）大会推荐(11月中旬)
召开全县正科级以上领导干部大会分别对法制办主任、民族局副局长、职业技术学校副校长适岗人选进行定岗推荐。推荐前，要求每位符合条件人选向大会进行30秒竞职演说（自我介绍及简述竞争优势），大会与会人员结合人选的各方面综合素质和岗位匹配情况，按每个职位1：1比例进行定岗推荐，按1：3比例确定面试人选(如公开推荐人选不足1：3比例的或推荐人选得票排名出现并列现象，导致该职位人选少于或者超过3人的，报县委同意后提出面试人选)，并在一定范围内公布人选名单。
（五）面试(11月中旬)
面试由县委组织部负责实施，采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，根据面试成绩，每个职位按1:2的比例从高分到低分确定考察人选，并通过有关媒体公布人选名单。
（六）组织考察(11月中旬)
组织考察组到人选所在单位按照有关规定进行民主测评，得不到半数以上群众认可的，取消其考察对象资格。出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。考察从德、能、勤、绩、廉等方面进行，全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。
（七）讨论决定(11月下旬)
由县委组织部部务会根据考察情况，结合选拔职位的要求，报县委常委会以无记名差额票决的方式决定拟任人选。
（八）办理任职(11月下旬)
对拟任人选进行公示。公示期7天，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
任职人选按有关规定实行一年试用期，试用期满，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，由原任职单位按试任前职级安排工作。对在试用期间出现重大工作失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，提前结束试用期，并按有关规定处理。
对在公开推荐中经考察比较优秀的未任用人员，可列为相应职级的后备干部。
四、组织纪律
县纪委监察局对此次公开推荐选拔工作进行全程监督。对在公开推荐选拔中提供虚假材料、伪造和变造有关证件、材料、信息，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消选拔资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。
未尽事宜请向县委组织部咨询，《单位党组织推荐表》、《干部群众举荐表》和《个人自荐表》可向县委组织部索取，或从三江县党政网、三江党建网(http://sjx.lzdj.gov.cn/)下载。联系电话：8617285。
本简章由中共三江县委组织部负责解释。
中共三江县委组织部
2013年10月21日
